About saeed

This author has not yet filled in any details.
So far saeed has created 6 blog entries.

اعتمادسازی

2021-10-22T09:46:28+00:00

سه عنصر اصلی اعتماد به عنوان راهبر یک مجموعه، اعتماد نیروهای فعال در سازمان قطعا همان چیزیست که شما به دنبال آن هستید. اعتماد نیروها به شما، می تواند معیار ارزیابی کیفیت عملکرد شما به عنوان راهبر یک سازمان باشد. اما در حالت کلی، ایجاد این اعتماد، یا باز پس گیری آن، وقتی که از دست می رود، همیشه کار ساده و مشخصی نیست. خوشبختانه با بررسی عملکرد و اطلاعات کاری حدود هشتاد و هفت هزار نفر از مدیران شرکت های مختلف، موفق به شناخت و ثبت سه فاکتور اصلی شدیم که زیر بنای اعتماد را می سازند. در [...]

اعتمادسازی2021-10-22T09:46:28+00:00

حفظ کارکنان جوان

2021-10-16T11:25:36+00:00

“مدیران برترین کارمندان خود را به چشم برترین مشتریان خود می بینند. پس از آن که به دستشان آوردند از هیچ چیز برای حفظ آنها دریغ نمی ورزند.” فردریک اف. ریچلد آیا می توانید بی درنگ پاسخ دهید، یکی از بهترین کارهایی که می توانید برای سازمانتان انجام دهید، چیست؟ پاسخ، حفظ کارکنان ارزشمند سازمان است. فارغ از وضعیت اقتصادی، شرکت ها همواره با خطر جدا شدن بهترین کارکنان شان و پیوستن آن ها به رقبا مواجه هستند. اگر این اتفاق بیافتد، دانش و تخصص بالای این کارکنان مستعد و کارآمد، که متضمن موفقیت شماست، همراه آنان از [...]

حفظ کارکنان جوان2021-10-16T11:25:36+00:00

LSP

2021-10-25T15:05:29+00:00

Lego Serious Play چیست؟ LSP یک روش ارتباطی ست، یک روش همکاری، روشی برای تعامل. در این روش کلیه افراد قادرند تا با استفاده از خلاقیت خود، برای حل مشکلات سازمان به دنبال راهکار بگردند و این به معنای پایان دورانی ست که مدیران به تنهایی برای حل مشکلات سازمان تلاش می کردند. در این روش، ما به جای این که فقط درباره ایده های ذهنی خود صحبت کنیم، آن ها را می سازیم! اما Lego Serious Play از کجا پیدا شد؟ Lego برای سال های طولانی از کودکان می خواست تا راه رسیدن به رویاهایشان را در میان قطعات [...]

LSP2021-10-25T15:05:29+00:00

New Courses

Contact Info

1600 Amphitheatre Parkway New York WC1 1BA

Phone: 1.800.458.556 / 1.800.532.2112

Fax: 458 761-9562

Web: ThemeFusion

نوشته‌های تازه

Go to Top